新闻综述：问道浙江炼真金星火燎原谱新篇br我市

　　为推动习总书记提出的“各级领导干部要加强学习，加强调研思考，加强实践历练，增强把握和运用市场经济规律、社会发展规律、自然规律的能力，努力成为领导经济社会发展的行家里手。”重要指示精神落地见效，市委把提升干部抓经济工作能力工作摆在突出位置，多次强调领导干部要懂经济，并按照领导点题、基层出题等方式，精心筹备有关培训班。今年，继北京大学培训班之后，我市选派45名干部，远赴千里之外的百年名校——浙江大学，参加了一场为期30天的星火提能计划培训。这是一次怎样的学习之旅?又将为鹤岗的转型发展带来怎样的新思路、新动力?请看《新闻综述：问道浙江炼真金星火燎原谱新篇——我市干部赴浙江大学综合能力素质提升培训纪实》。

　　在浙江大学，鹤岗干部们以“学生”的身份，围绕“初心使命、转型发展、改革创新、为民服务、作风建设”五大核心维度进行系统学习。从南湖红船旁的“现场党课”，到受降纪念馆里的沉思缅怀，一次次的红色洗礼，让信仰之基更加牢固。

　　如何破解“转型为何、转型何为”的时代命题?学员们紧扣党中央关于推动高质量发展的决策部署，在对标浙江经验中寻找答案。杭州“城市大脑”的高效运行，未来科技城的创新活力，为大家提供了转型发展的“活教材”。

　　破除“煤城思维”的路径依赖，关键在改革创新。在围绕产业升级、基层治理的思辨交锋中，在“枫桥经验”发源地的实地研学中，思想的火花不断碰撞，改革的思路愈发清晰。

　　践行“人民至上”，要有具体可操作的工作方法。在浙江的未来社区和“千万工程”示范村，学员们深入学习如何将“群众诉求清单”精准转化为“满意清单”。

　　作风建设贯穿培训始终。从严肃的课堂纪律到丰富的班级文化，学员们以“严真细实快”的作风要求自己，展现了鹤岗干部的良好形象。

　　本次培训以“多维沉浸、学思结合”为核心，为学员们设计了高强度、系统化的学习路径，组织了超过30场前沿专题理论课程进行系统赋能;同时开展20次高质量现场教学，足迹遍及南湖红船、杭州城市大脑、“枫桥经验”发源地等代表性教学点，实现理论与实践的深度联动。通过举办4场主题辩论与结构化研讨，以及多期“学员讲堂”，激发思辨交锋，打破思维定势。整个过程贯穿重温入党誓词、廉政党课等党性锤炼，确保学员在思想、能力与作风上得到全面提升。

　　如今，从西子湖畔回到家乡鹤岗，带着满满的收获与深深的思考，参加“星火提能计划”的干部们，已经完成了从“学员”到“实践者”的身份转换。那场在浙江大学为期30天的思想碰撞，正成为他们贯彻落实党中央和省委决策部署、服务鹤岗转型发展的新动能。

　　2024年3月以来，我市紧紧围绕党中央重大决策部署和省委工作要求，始终把干部队伍建设作为践行“两个维护”的重要举措，立足全局谋划干部履职能力提升，创新启动实施干部“星火提能计划”，积极构建“1+X”赴外培训体系，分批次组织干部赴外地高校培训学习，旨在通过学习发达地区和典型经验示范区的先进理念，帮助广大干部启迪思维、拓宽视野、提升能力，全力打造堪当发展重任的高素质干部队伍，为推动鹤岗高质量转型发展提供坚强干部保障。目前，已持续举办27期培训，参加培训干部达900余人。

　　“他山之石，可以攻玉”。我们欣喜地看到，浙大培训归来的干部们，正将学习的激情转化为实干的动力。我们期待，这一批批的燎原星火，将点燃鹤岗高质量转型发展的新引擎，为奋力写好中国式现代化龙江篇章鹤岗答卷贡献更大的智慧和力量。